浙江日报兰溪3月19日电(记者 徐宪忠 兰溪市报道组 周长春) “农民工夫妻只要在公司干满10年，就可分到一套住房。”地处兰溪市郊的龙马制衣有限公司为农民工制定的分房办法，在员工中引起了强烈反响。今天，刚拿到公司《员工手册》的青年工人胡勇对记者说：“再干上两年，我的结婚房就有着落了。”

　　兰溪市龙马制衣有限公司有员工2000多名，其中大部分是农民工。因员工流动性大，要挑出干满三五年的员工，还真的不多。去年公司管理层在听取员工们的意见后，决定把留住人才作为企业长远发展的大计，让安心工作的员工拥有一套属于自己的住房，并将这个办法写入《员工手册》。

　　《员工手册》里面清楚地写有“员工分房办法”，规定从今年1月开始，夫妻员工双方工龄满5年，每年个人积分达到1.8万分(每1元净工资可积1分)，可获得一套80平方米左右房子的暂住权；干满10年，就可拿到该住房的产权证。对于单身员工，拿到暂住权、产权证的年限分别是7年和12年。

　　员工干满规定的年限，就能分到房子，这让龙马公司中年员工夏国洪更有盼头了。夏国洪与妻子已在该公司干了整整4个年头，现住在由公司提供的20平方米的宿舍里。老夏对照着“员工分房办法”琢磨着，自己再干一年，就可住上更大的房子了。他对记者说：“分到住房后，第一件事，就是把孩子接到城里来读书。”

　　据了解，龙马公司用于建造员工公寓楼的60亩土地，已通过市土管部门审批，将于年内动工兴建。总经理马万祥给记者算了一笔账，一个员工一天少生产一件次品服装，一年就是四五千美元，分房子给员工，也是激励员工多给企业创造利润。因而，根据员工工龄长短分房，是企业与员工“双赢”的事。