新华网浙江频道11月28日电  11月25日至27日，浙江省首次组织召开民营企业人才工作现场会，先后在温州、台州、宁波、绍兴、杭州等地交流民营企业人才工作经验。今天，在杭州高新区会场，省委常委、常务副省长陈敏尔，人事部副部长杨士秋等出席会议。

    浙江省实施“浙江省非公经济组织人才工作推进工程”3年来，民营企业人才每年以30%的速度增长，人才集聚效应开始显现。至去年底，浙江省民营企业人才达350多万人，约占全省人才总量的62%。

    会议指出，民营企业是推进浙江省创业创新的主战场，各地要围绕高素质经营管理人才、高层次科技研发人才和高水平技能人才队伍建设为重点，做实人才工程。人才资源开发的重点从侧重机关、事业单位向突出企业尤其是民营企业主体转变，对象从传统人才向创新人才转变，目标从数量增长向质量提高转变，工作运作机制从部门各自发挥作用向各相关部门密切配合、全社会共同参与形成整体合力转变。努力形成浙江省民营企业人才开发体制机制、自主开发、人才创新要素集聚和人才环境等方面的“四个新优势”。

    会议要求，各级人事部门要着力提高民营企业人才创新素质，积极引进国内外人才智力，完善人才评价激励机制，大力发展人才创新载体，健全人才服务体系，帮助企业不断增强创业创新能力、实力和活力，为企业创业创新提供坚强的人才智力保障。（作者： 袁艳 孙凌 司徒微微）