昨日，浙江一帆化工有限公司到工商部门办理了“人力资本出资”登记，3名科研和管理骨干人员李继烈、王学利、吴克仁，以35.1万元的人力资本“身价”，成为该企业的股东。上周四，孙雷和李德良、文亮等留学归国人员，以同样的出资方式，成为浙江科赛通信技术有限公司和温州欧龙科技有限公司的股东。温州由此诞生全省首批以人力资本出资入股的公司。

　　李继烈是“一帆化工”总工，来自沈阳化工研究院，从1998年起就一直服务于该企业。“人才的价值，以这种人力资本入股的方式得到体现，感觉非常好。”他说，“在这次人力资本出资入股过程中，我被评估出来的‘身价’是25万元，随后公司又给予配股25万元，所以一共入股企业50万元。”

　　“人力资本”是指依附在投资者身上，能够给公司带来预期经济效益的人才资源，通过法定形式转化而成的资本。“一帆化工”总经理助理黄立虎说，企业之所以这么做，目的是为了留住人才。让人才以人力资本入股后，可以变“为别人打工”的思想为“给自己创业”的观念，从而增强企业的凝聚力。

　　据了解，过去我市也有企业给科研人员入股的做法，但都是技术入股，在工商部门也没有登记。而根据市政府今年专门出台的《温州市人力资本出资登记(试行)办法》和《温州市人力资本出资入股认定(试行)办法》，企业科研和高级管理人员的“人力资本”，通过有效形式转化成企业资本，入股人员的利益将更有保障。

　　据悉，以人力资本出资的股东，必须是在该公司任职的高级管理人员、技术人员或者营销人员。他们的人力资本“价值”多少，需要经法定评估机构根据其知识、技能和经验来评估“作价”，由市科技管理部门出具《人力资本出资入股认定书》，不得重复入股或多处投资。有人力资本出资的企业，注册资本不得低于100万元，其中人力资本出资部分不能超过公司注册资本总额的30%。

　　凡人力资本出资公司进行股权转让的，以人力资本出资的个人股权一般只允许给以人力资本投资的新股东。

　　市工商局有关负责人表示，人力资本出资入股企业，有利于推动人才与知识、资本等要素的有机结合，促进科技成果的转化与再生产，增强企业的核心竞争力，特别是在解决科技人员的待遇问题、完善企业人才的激励机制方面会起到重要作用。

来源： 温州日报  作者： 肖新华、周汉祥