浙江日报讯　近日，义乌3家企业与市总工会下属的沃克培训派遣服务中心签订了劳务派遣合同，初步计划派遣员工300多名。这3家企业不用再为招工犯愁了。

    义乌市总工会推出的这种为民工和私营企业服务的劳务派遣模式，不但向外来民工按时全额发放工资，还为部分民工提供培训教育，帮他们拿到高中文凭。

    沃克培训派遣服务中心成立于2004年9月。按这一劳务派遣模式，来义乌的外地民工，先与中心签订劳动合同，中心再与企业签订劳务派遣合同。合同规定，企业必须每月向中心支付民工工资，再由中心按时发放给民工。企业还必须准备一笔工资预备金。此举不仅帮民工找到工作，而且工资有了保证。

    派遣服务中心推出的“亦工亦学”就业形式，更是深受民工欢迎。民工白天上班，晚上可以到市总工会所属职工学校学习高中阶段课程，或参加劳动技术、安全生产等培训，在工作之余能学到知识、拿到文凭。

    企业也从中得到好处。“有了劳务派遣协议，我们不再为招工难犯愁了，员工也不会随意离开了。”已签订派遣合同的义乌某文具公司董事长陈炜说。据了解，劳务派遣合同一般都在1年以上，三方满意每年可续签。针对中小企业管理经验不足的现状，中心帮助企业在车间、班组建立党、团、工会组织，对派出的民工进行管理。

    目前，沃克派遣服务中心已与省内外9个县市签订了合作协议。春节过后，当地总工会将组织一批外出务工人员直接到义乌市总工会报到。

    为保障民工权益，派遣服务中心还督促企业为民工办理医疗、养老保险等，同时要求企业在非职工原因造成停工停产期间也发放最低生活保障金。目前，已有企业承诺，在停电停水造成停工停产时发给每位职工每天15元补贴。
   

来源：浙江日报　作者：市报道组　张建成　通讯员　陈淳戈　王卫英