每年各地公安局或派出所都会评选当地“十佳”案件，以鼓励民警侦破一些漂亮的大案。然而，近日上虞市公安局却评出了十起“最差”案。
    
　　当选“十差”案件，民警要被扣钱
    
　　6月22日，上虞市公安局抽调法制科、刑大办案指导中队等部门人员组成评审小组，对该局从去年9月1日到今年3月1日期间办理的16起刑事案件、4起劳教案件、20起行政案件进行评判，选出“十佳”案件和“十差”案件。
    
　　被评为“十差”的案件，每起扣办案民警奖金400元。而普通民警办理一起刑事案件，法院予以起诉的话，也只有200元奖金。
    
　　除经济上的奖罚外，“十差”案件也对民警“就业”产生压力。上虞警方从去年开始实行民警办案资格审核制度，在381名民警中，只有228人取得了主侦主办案件的资格。如果有主侦主办资格的民警，在一年内有两起以上案件被评为“十差”，则会被取消资格。
    
　　出问题的全是办案程序
    
　　为什么要评“十差“案件？上虞市公安局法制科科长张春育介绍，主要是给案子挑挑刺，促进民警提升执法办案水平，对办案程序中的薄弱环节进行整改。
    
　　“十差”案件都是已结案的案子，因此在事实上都没有问题，问题主要出在办案程序上。
    
　　张春育说，民警办案有一套严格的执行程序，比如笔录或立案报告书等有涂改时必须摁手印或加盖校正章，比如嫌犯被留置盘问时必须通知到家属等。而此次评出的“十差”案件，也正是这些细节有漏洞，平均每起案件都有5-7处漏洞。“虽然这些问题没有影响结案，但这是个强化按程序办案的问题，就像香港警察在逮捕嫌犯时总会问他要不要请律师，执法者要按章办事。”
    
　　刺激了民警办案欲望
    
　　自从评选“十差”案件以来，优秀案件的比例从以前的50％上升到了70%。另外，一些虽已结案但逾期未执行的案件，也很快有了结果。前几天，因赌博被宣布劳改的朱某，在逍遥近半年后，被蹲点守候了整整两天的民警带进了派出所。
    
　　
来源：今日早报　作者：通讯员　马百根　樊春苗 本报驻绍兴记者　崔博