实行八条制度、八项专项治理、四条禁令和四个一律 　　

　　机关效能建设除了要让群众到机关办事门好进、脸好看之外，还要让群众事好办。昨日召开的全市机关效能建设电视电话会议透露：宁波市将对群众最不满意的机关作风动真格。

　　最近，宁波市有关部门对1500名社会各个层次人员作了问卷调查，在“机关效能建设急需解决的问题”一栏中，大家反映最强烈的问题是，要求“简化办事程序，缩短办事周期”的有1041人次，要求“减少会议和文件”的有789人次，要求“优化机关服务，提高办事效率”的有732人次，要求“进一步推进政务公开”的有712人次，要求“解决工作推诿扯皮”的有659人次。这说明群众最不满意的机关作风已经从服务态度差等“门难进、脸难看”的问题转移到行政不作为、办事拖拉等“事难办”的问题上。

　　针对这一变化，从今日起全面开展的机关效能建设将从制度建设等方面推行切实有效的措施。全市各级机关和有行政管理职能的单位将建立健全并严格执行岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、首问责任制、窗口部门一次性告知制、限时办结制、否定报备制、失职追究制等项制度，构建较为完善的制度体系，着力规范机关行为。

　　同时，全市将集中力量围绕解决损害群众利益的八个方面突出问题进行专项治理。这八个方面包括：坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题，坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题，坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资的问题，加大治理教育乱收费力度，加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风力度，加大减轻农民负担工作力度，加大安全生产管理和事故责任追究力度。

　　对机关工作人员存在的党纪政纪和法令管不着但又带有倾向性和普遍性的作风问题，宁波市将实行四条禁令：禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏，禁止在机关或下基层时搓麻将，禁止公款旅游度假和违反规定参与公款支付的高消费娱乐、健身活动。对违反禁令者，分别予以效能告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、直至辞退等处理，努力提升机关干部形象。

　　为了加强监督，宁波市加大对效能建设中干部不作为、乱作为以及存在突出问题单位领导的责任追究力度，实行“四个一律”，即对有群众投诉的，一律追查到底；对违反规定的，一律严肃处理；对效能建设不力的，一律追究领导责任；对造成严重影响而进行责任追究的情况，一律向社会公开，接受群众监督。（据《宁波日报》/唐慧卿）

　　全市机关效能建设全面铺开

　　全市乡镇以上各级机关和有行政管理职能的单位机关效能建设从今天起全面铺开。昨天，市委、市政府召开全市机关效能建设电视电话会议，对今年的机关效能建设作出部署。

　　根据省委、省政府统一部署，机关效能建设分三个阶段推进：第一阶段从2月至3月，为动员部署阶段；第二阶段从4月至10月，为组织实施阶段；第三阶段从11月至12月，为考核考评阶段。

　　市领导在会上强调，机关效能建设要集中力量围绕损害群众利益的八个方面突出问题进行专项治理，坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题，坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题，坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资的问题，加大治理教育乱收费力度，加大纠正医药购销和医疗服务中心不正之风，加大减轻农民负担工作力度，加大安全生产管理和事故责任追究力度。

　　在昨天的会议上，还对机关工作人员作出四项禁令：禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏等，禁止在机关或下基层时搓麻将，禁止以各种名义公款旅游度假和违反规定参与公款支付的高消费娱乐、健身活动。对违反禁令者，将给予告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、辞退等处理，努力提升机关干部形象。（据《东南商报》/许玉芬)