本报讯 （记者 徐宪忠 徐晓恩）一本印有技术工人详情的“花名册”，吸
引外来客商到兰溪投资。翻开册子，缝纫工、挡车工、钳工、电焊工……兰溪上万
名技术工人的年龄、工作经历、技术特长等一目了然。这本“花名册”成了兰溪市
领导赴外地招商的必备手册。
兰溪曾是我省重要的工业城市之一，在国企改制过程中，下岗失业工人较多，
这成了当地党委政府的一块“心病”。一次，兰溪赴江苏省昆山市招商，市领导介
绍了兰溪的水资源、电力资源优势以及优良的投资软环境，上百名中外客商没有什
么特别的反应。当介绍到兰溪技术工人众多的时候，客商们却兴奋了。有客商这样
说：“企业好办，技术工人难找。现在的技术工人是投资的首选条件。”会后，
30多位客商来到兰溪实地察看，投下了近10亿元资金。
昆山招商的成功经验，使兰溪市领导更新了观念——身怀技术的下岗失业工人
是不可多得的财富。兰溪市委书记卢子跃说，外来资金、外来技术嫁接在熟练技工
身上，能发挥更大的效应。
据兰溪市劳动人事局劳力科长介绍，兰溪具有技术证书的产业工人有1.3万，
其中高级技师占了4.5%。这些技工面对从普通机床到数控机床、从有梭织机到无梭
织机的产业升级，迫切需要通过培训实现技能升级。为此，兰溪市政府“埋单”，
三年来每年免费培训上万名工人。今年1至9月份，已有7107名工人接受了培训。通
过劳动部门考核，该市持证的技工人数每年递增20%。同时，该市还出台了给高级
技术工人发津贴等鼓励政策，使工人树立了学技术光荣的观念。
打好技工这张“王牌”，让兰溪迎来了首钢集团、中国华源等国内大型企业，
更让意大利、加拿大等国的财团登陆该市投资兴业。2003年，兰溪引进外来企业
238家，其中投资超千万元的有46家。在外来企业中实现再就业的职工超过一万人
，其中8000多人拥有各种职业技术证书。今年上半年该市利用外资1642万美元，同
比增长了3.19倍；在9月份举办的兰花节上，又与外地客商签约了37个项目，投资
总额16.932亿元。
来源：浙江日报 作者：记者 徐宪忠 徐晓恩
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