近日，义乌市有关部门传出信息，从明年1月1日起，义乌市对特殊岗位（人才）实施年薪制。据介绍，特殊岗位（人才）指经济建设、社会发展所需要的高级专业人才。年薪指劳动工资酬金，含福利待遇、各种补贴及各类社会保险费用等。年薪包括固定年薪和绩效年薪，固定年薪按每年的1／12按月发放，绩效年薪经考核后视具体情况而定，可按半年或年终发放。义乌市成立了特殊岗位（人才）年薪制工作领导小组，并设立了办公室。办公室根据确定的特殊岗位（人才）目标要求、岗位职责、相关待遇和录用办法向社会公布招聘广告，一般每年招聘一次。招聘确定的人选，由用人单位予以聘任，试用期半年，聘期一般为3年至5年，最长不超过5年。特殊岗位（人才）由职能部门直接提出申报。领导小组每年专题研究一次，确定工作需要的特殊岗位（人才）及年薪额度。年薪标准一般控制在行政事业单位干部职工收入总额的3至8倍。