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新华时评:职称外语考试应当彻底改革


时间:2007-2-14 16:10:11

职称外语考试近百人在对答案(资料图片) 

    新华网北京2月14日电(记者王学江、郑天虹)中国人事科学研究院受有关部门委托组成的课题组认为,职称外语考试要从实际出发,区别对待,防止“一刀切”和形式主义。目前,课题组正就该建议内容公开向社会征求意见。

    1998年正式实行全国职称外语考试以来,这项考试一直遭受质疑:不管在实际工作中是否能用到外语,只要参加职称评定,就必须经过外语考试这道门槛。这种逢评必考的规定,衍生出众多弊端。

    一是造成智力与资源浪费。许多人放下专业研究,硬着头皮死啃外语书,无非是为了应付考试,而考过之后,许多人又将外语扔在一边,考而不用。每年为了考试,个人要投入大量精力,国家要投入人力物力。

    二是造成人才评价标准的扭曲。本来,外语水平优劣与专业水平高低之间并没有必然的联系,但现在,许多单位评聘职称时,外语成绩成了一票否决,外语不过关,职称就没戏。

    三是带来了“考试经济”的繁荣。考生除了报名费,还要购买指定用书、上辅导班,每人为此花费不菲。有关机构或个人因为组织考试发了大财。考试成为某些部门敛财的工具,助长了不正之风的盛行。

    在社会舆论持续多年的强烈呼吁下,主管机构对职称外语考试似乎开始了态度转变,但是,这种转变的幅度显然是远远不够的。改革建议虽然提出了九类人员可免试,或放宽外语成绩要求,但这仅仅体现对少数人的照顾,还不能算是彻底的改革,从而也就无法防止社会资源的巨大浪费。

    3年前发布的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出:要树立科学的人才观,坚持德才兼备的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。判断一个人是不是人才,要看他的综合素质,外语只不过是一种交流工具。在专业技术人员中,各个行业对外语工具的要求是不一样的,一些涉外和前沿性研究性机构需要相应的外语水平,但对大多数专业技术人员来说,把外语放在至高无上的地位,实行职称晋升外语成绩一票否决,这样做固然简单省事,但是却违背了实事求是的原则,违背了科学的人才观。

    国家的繁荣、社会的发展,需要的是不拘一格的人才选拔机制和人尽其才的使用机制。人们期盼,要根据实事求是、区别对待的原则,尽快完善职称外语考试管理办法,对那种一刀切、形式主义的做法,对职称评审中外语成绩一票否决的简单化规定尽快纠正。

新政策·老话题

    九类人员可望不参加职称外语考试或放宽成绩要求

    根据中国人事科学研究院课题组初步形成的完善职称外语考试的有关建议,9类人员有望不再参加职称外语考试,或者放宽外语成绩要求。

    这九类人员分为四种情况,具体如下:

  (一)对经证明具有较高外语能力的下列专业技术人员,不再参加职称外语考试。

    1、具有国家认定的留学经历的;

    2、申报副高级职称时已参加职称外语考试并达到国家通用标准,申报正高级职称需再次参加同一级别考试的;

    3、正式出版过外文专著或译著等其他具备较高外语水平,并经过一定程序确认的。

    (二)对下列专业技术人员放宽外语成绩要求,或者不再参加职称外语考试。

    1、能力业绩突出,在本地区本行业做出重要贡献的;

    2、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的;

    3、在地市以下单位,长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等艰苦行业工作的;

    4、年龄较大并长期从事专业技术工作的。

    (三)对从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古、工艺美术等专业技术工作的专业技术人员,可不再参加职称外语考试。

    (四)各系列评审初级专业技术资格或聘任初级专业技术职务的专业技术人员,可不参加职称外语考试。

    职称外语考试“一刀切” “切”出了什么?

    记者在考场还遇到了中山大学政治与公共事务管理学院副教授贺立平。他的英语水平已经很好,为了申报正高职称,也不得不参加外语考试。他认为,目前的职称外语考试最明显的问题是,外语考试无法真实衡量申报职称者的专业技术水平,一个人的外语水平低,并不一定缺乏专业水平,同样,外语水平高也无法说明其专业水平就一定突出。

    陈女士担任一家省属事业单位副总已有多年,可她的职称却一直停留在副高,原因是没有外语成绩。对此,陈女士有点无奈地表示:“难道我没考外语水平就差了吗?如果一定要考外语才评正高,那我宁愿不评!”

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网友观点:

人才不是“万金油”,不能一“语”定职称

    听风:职称外语考试意义不大。我学的是日语,工作中也是用日语,英语用处不大。可要晋级,就必须投入很大精力去学习英语,考试通过后再无用处。多少年来,无关紧要的晋级都和外语挂钩,结果造假的、替考的枪手形成了一种职业,可悲!

    晓凌:职称外语考试,还是要根据实际需要来决定。如果工作一辈子也不与外国人打交道,也不需要阅读外文资料,却花大量的时间来背外语,确实有些得不偿失。如果利用这些时间阅读与工作有关的文献资料,对工作则大有益处。当然,如果确实需要用到英语,那不仅评职称时要考,而且在平时也应加强培训与考核。

 新时代需要掌握一定程度的外语

    新华网友:中国目前先进的科学技术大部分都是学习西方国家的,当把相应的资料翻译成中文再交由国内专家消化时,外国人早就发明出更先进的技术了。而且,如果翻译者不是该领域的专家,很多时候会根据自己的理解改变作者的原意。所以,要想尽快了解技术的发展状况,最好的办法就是自己去读作者的原著。师夷长计以制夷,首先应该知道别人在说什么。

    许流亚:掌握一门外语是技术人员必备的技能,虽然口语不好办,因为缺乏外语环境,但作为一名搞技术的科技人员,最起码要能看懂外语,否则在学术上怎能吸收先进技术?我认为即使不考外语但也要考察外语阅读能力。 

 放宽职称英语考试必须避免庸才钻空子

    大迟阿鲁:关键是要找到正确的选拔人才的机制和方法。放宽和免去一部分人的英语考试所造成的结果要一分为二地看,这使一部分人才脱颖而出,促进科技和经济发展;同时也会出现另一种倾向,为庸才、滥竽充数的人减少了一道晋升高级职称的关口,使他们轻松地得到高级职称,供养这样的人对国家来说,不仅仅是负担,还是损失。

    焦山居士:“能力业绩突出,在本地区本行业做出重要贡献的,可不参加职称外语考试”,先不说现在的各种评比的可信度问题,如果将此条列为正式条件,只怕会鼓励某些人弄虚作假,钻空子,而且很难量化。 

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