来源：中新网   
 
    中国央行二十五日公布的“二00五年中国区域金融运行报告”显示，中国劳动力成本呈现上升趋势。同时，居民储蓄存款快速增长。
    二00五年，中国职工平均工资上涨百分之十四，以东部地区的平均涨幅最高。在中国的东部，平均年工资达二点二四万元，这一数字相当于中部地区工资的一点五倍。

    分析认为，随着对农村发展扶持力度的加大，农业增收，从农村到经济发达地区的务工人员有所减少，导致中国劳动力成本上升。在珠三角、长三角等沿海地区，农民工、技工甚至供不应求，企业一般只有通过加薪才能保证劳动力需求的满足。

    在劳动力成本上升的同时，中国城乡居民人民币储蓄也快速增长。去年末人民币储蓄存款余额突破十四万亿元，增长百分之十八，其中二十七个省份的储蓄存款增速高于现价GDP增速。

    央行表示，中国储蓄存款快速增长有四方面原因：各地经济保持快速增长，城乡居民收入不断提高，居民财富增加较快；居民投资渠道狭窄，股市、债市等对储蓄的分流作用有限；住房体制改革使相当多的大众储蓄资金用于买房，也有不少人为子女教育而储蓄；老百姓出于养老、医疗等原因积累了大量预防性储蓄。但受人民币升值预期等因素影响，国内大部分省份外汇存款呈现负增长。(记者 魏晞) 
  中外学者交锋经济话题:我劳动力成本可能升五成

    事实上，劳动力成本上升的话题早在去年已经成为争论的焦点，基于沿海地区出现的“民工荒”，有学者担心，如果农民工工资上升过快，投资者会不会撤出中国。张维迎也提出，如果中国企业仍然靠成本优势获得竞争力，劳动力成本一旦上升，企业利润受到影响甚至破产，最终还是会减少农民工的就业机会。

    不过，一向热衷观察经济现象的社会学家丁学良倒认为这正是产业升级的好机会，“在中国条件最好的地方，不能老是靠低成本在国际上竞争。”他说，日本、德国和新加坡都曾面临相似的挑战，但他们却没有压低本国劳工工资，而是趁此机会把产业提升到知识密集、技术密集的水平，中国也应该借鉴这样的经验。

    劳动保障部：一季度劳动力市场呈现五大特点

    记者日前从劳动和社会保障部获悉，今年一季度全国１１９个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出五大特点：

    一是从总量结构看，第三产业的用人需求依然占主体地位。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为２．７％、３６．６％和６０．７％。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别上升了５．８个和３．１个百分点；而第三产业的需求比重则分别下降了６．７个和３．９个百分点。

    二是从行业需求看，７０％的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。此外，建筑业、租赁和商务服务业的用人需求也较大。

    三是从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达９５．７％，机关、事业单位的用人需求所占比重仅为０．８％，其他单位用人需求比重为３．５％。

    四是在所有求职人员中，失业人员所占比重为５１．９％，其中，新成长失业青年占１８．９％，就业转失业人员占２０．８％，其他失业人员占１２．２％；外来务工人员所占比重为３３．２％。

    五是总体而言，劳动力的供给仍大于需求，但劳动力市场中高技能人才依然供不应求。

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