截止到２００２年底，全市建筑企业拖欠的民工工资已累计高达３０亿元。令人感到意外的是，拖欠民工工资现象不仅存在于个体和私营包工企业中，在某些国有企业也相当严重。昨天，北京市统计局披露了这一惊人的调查结果。

    日前，市统计局城调队对建筑、装修、餐饮、宾馆和物业五个行业中的１６家企业的１
０６位民工进行了调查。结果表明，拖欠民工工资问题在建筑行业最为严重，被拖欠工资的民工比例高达７２．２％，１０％以上的民工有五成工资被拖欠，仅有６％的民工能够按月领取工资。

    值得注意的是，拖欠民工工资现象不仅在个体和私营包工企业存在，在某些国有企业也相当严重，有的企业拖欠民工工资近１０年，金额达１００多万元。有民工反映，某国有企业已拖欠其工资４年之久，企业中被拖欠工资的人数大约有２５０人，拖欠的工资数额约为３０万元。

    据城调队专家分析，民工工资被拖欠的主要原因有四点：一是部分开发商资金不足，盲目立项、开工。二是施工企业垫资施工，导致总包单位无力垫资又要求分包单位垫资施工的恶性循环，进而造成民工工资的拖欠。三是包工头为了自身利益多赚利润，故意拖欠。四是包工头不与民工签订劳动合同，导致民工投诉时缺乏法律依据。另外，不按月发工资也是造成民工工资被拖欠的原因之一。（记者 袁满）