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据新华社北京１月２７日电（记者徐仁杰）北京市锐意推进干部人事制度改革。１月２６日，中共北京市委九届三次全会以无记名投票方式表决产生了６名区委书记和４名区长推荐人选。市委全会票决重要干部，这在北京市组织干部工作中还是第一次。
记者从北京市委组织部了解到，北京市今年将进一步加大干部人事制度改革力度。市委全会票决重要领导干部，是北京市切实贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、深化干部人事制度改革的重要举措之一。今年北京市将研究制定和完善在市委全委会期间由市委常委会提名、全委会进行无记名投票表决区县党政正职拟任人选和推荐人选办法，以及在市委全会闭会期间征求全委会成员意见的办法。逐步推行区县所属党政正职由区县委全委会投票决定的制度。
今年北京市将不断健全、完善干部管理信息系统和科学决策系统，建立健全干部考核评价机制、职数优化配置机制、干部发现选择机制和干部监督机制。在后备干部的培养选拔方面，北京市将试行领导人才考试与任用相分离的办法，将干部直接考任具体领导职位办法，改为由考试取得一定层次的领导职位任职资格。组织部门将研究建立人才评价的专门机构，运用现代科学的人才素质测评手段，组织对拟任领导干部人选的思想政治素质和实际能力进行测定和评价。对一些专业性比较强的领导岗位，探索由各方面专家和实际工作证组成遴选组织，对专业领导人才进行遴选。今年北京市将选拔１００名以上具有研究生学历或高级职称的高素质人才，进入区县局级领导班子，进一步优化领导班子结构。 | 
