一个单位需要招聘什么样的人，需要应聘者有什么样的特长、本领甚至“绝招”，当然有它的自主权。但“能喝多少”成了一道应聘题，多少让人在感到“搞笑”之余，生出一丝苦涩。正如招聘单位袒露的，一道题目，和所要从事的工作岗位的性质有关，而“能喝多少”正好能够反映求职者是否具备“善于应酬”的素质，同时也能折射求职者的性格。其实，说能折射求职者的性格，有些牵强，但用人单位想招聘几个喝酒“能人”，以备不时“应酬”之需，此举倒也促使人们反思当下的世风民情。

　　“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔。”现代应酬离不开酒，似乎已成了一种社会风气，招聘单位也不过是社会的一分子，它订出的“能喝多少”的应聘题，某种程度上也是社会的“客观要求”。

　　只不过，过量饮酒本来就是健康大忌，人的酒量本来就有多有少，岂能过于勉强？特别是要求刚出校门还未经社会“酒精考验”的大学生当场回答“能喝多少”的问题，叫他们如何作答！要么就逼着他们即使不会喝酒，也只得违心地说“会喝”，以求应聘通过；要么就逼他们做好思想准备，随时要根据“应酬需要”，而不得不像梁山好汉那样大碗喝酒。无论怎样，这都不值得提倡。（文/金足赤）