据宁波市教育局人事处 有关负责人介绍，鼓励骨干教师跨校兼课、兼职旨在促进城区基础教育均衡优质发展，是宁波市推进素质教育的一项重要举措。此举有利于教育资源的优化配置，打破骨干教师学校所有制的体系，有利于满足家长和学生对名教师的渴求，让更多的学生接受优质教育，有利于各校间优势学科互补，充分发挥教研员的作用。

　　按有关规定，聘请学校（单位）直接与受聘教师联系，在不影响正常工作的前提下，经所在学校（单位）同意后，受聘教师可接受跨校聘请，但每周在工作时间内外出兼课（职）不超过两个半天。一位教师同时接受聘请不得超过三个学校（单位），聘期可长可短。

　　跨校受聘可以采用跨校兼课形式，也可以采用跨校兼职形式。跨校兼课一般以讲座为主；跨校兼职一般被学校聘为教学、科研指导；市教科研、师训部门、市教科网网管中心等单位可聘这些骨干教师为兼职教研员。聘请学校（单位）可根据受聘教师实际教学或兼职情况从优给酬，但宁波市教育局确定的特级教师（骨干教师）带徒及属教研员职责范围内的工作指导均不属跨校受聘。

　　据悉，首批有资格跨校兼课、兼职的教师共有47人，聘请学校（单位）现限于该市教育局直属学校（单位）。今后宁波市还将逐步扩大跨校兼课、兼职教师范围及聘请学校范围。