记者从市劳动人事部门获悉，通过专家评议、“115人才工程”联席会议审定等程序，我市有412人成为2005年度市“115人才工程”培养人员。
　　自1998年实施“115人才工程”以来，选拔工作遵循公正客观的原则，既注重人选的现有科研水平、实际工作能力和工作业绩，也重视人选的发展潜能，以专家评审为主要依据，兼顾学科、专业、地域和行业的平衡分布，从高分到低分取舍，同等情况下，业绩突出者与基层工作者优先，在工业企业尤其是市“410”重点产业工作者优先。
　　“入选‘115人才工程’的人员，都在各自的领域内作出积极贡献，推动了衢州经济社会的发展。如常山高级农技师黄良水，研发的‘猴头菇（金针菇）——秀珍菇周年栽培技术’在我市23个乡镇中推广应用以来，仅2003年-2004年，带动全市1万多菇农种植金针菇、猴头菇、秀珍菇1.17亿袋，全市食用菌新增纯收入1.03亿元，总经济效益达2.64亿元。”
　　截至目前，全市“115人才工程”培养人员已达1261人，其中，第一层次24人，第二层次216人，第三层次1021人。