28日上午，一辆辆车身上标有“热烈欢迎机关民警下基层工作”的客车从市公安局大院缓缓开出，全市公安系统132名在局(分局)机关工作的民警，到基层派出所一线等实战单位行为期两年的工作锻炼。
　　目前，衢州公安机关现有警力占人口数的万分之八，市局机关现有警力占全市总警力的21.33% ，市局机关警力总量为全省各地市局最低。面对警力总体紧张、基层尤其为紧缺的实际，市公安局从市县两级机关警力当中一次性抽调132名警力，按照市县两级公安局现有机关总警力的10%到15%的比例数，全部下到基层派出所一线实战单位，确保警力下沉举措落实到位。
    为了确保“警力置换”措施到位，衢州市公安局明确规定，对选派下基层的民警，人事关系保持不变，由所在基层单位负责绩效考核，绩效考核的奖金全部由市、县局承担，不给基层派出所增加负担。市局还鼓励从事公安工作多年、富有工作经验的老同志下基层从事社区工作，一系列政策导向和考核激励举措有效地激发和调动民警的积极性，使民警安得下心、扎得住根，努力营造“人往基层走、钱往基层投、事给基层办”的良好氛围。