18日上午，2006年衢州市首场大型人才交流会——迎春人才交流会在市技工学校举行，交流会吸引了174家单位前来招聘人才，推出各类专业103个，提供招聘岗位2576个。截止到下午4点，共有4600多人进场求职，6100多人次与用人单位达成求职意向。
    就读宁波大学外贸专业的姜鹏上午8点半就带着精心准备的10份简历来到人才会现场，转了一圈后，他选择了浙江001集团，递上个人简历。谈起招聘经历姜鹏对记者说：“应聘外贸文秘，他们对实际经验要求比较高，一般都需要两年的工作经历，应届毕业生只有理论知识，缺乏实际的锻炼，所以不能企求太高。”在了解相关情况之后，招聘单位让姜鹏填写了个人相关资料，并让他等候消息。
     据了解，这次招聘会，用人单位不仅注重文凭，而且更加注重应聘者的工作经验，有的单位还把这次招聘作为自己企业人才储备的机会。
浙江汉盛氟化学有限公司朱先生：“招聘人才，一方面是现在岗位马上就要用的人，第二个层面是为人才储备，做一些后备人才的准备。”
    市人事劳动社会保障局人才交流中心主任杭锋介绍说，今年人才交流会是4年来规模最大的一次，与以往相比，具有4个特点：“第一个是企业从原来的单纯招聘使用人才向储备人才过渡，第二个是企业已经从单纯的重学历向重学历和能力的方向发展，第三个是研发机构已经开始向多元化发展；第四个特点是市场营销居高不下，今后人事劳动社会保障局要在人才的培养上多下功夫、多做文章。”