1月24日上午，寒风刺骨，冷雨霏霏。开化县城南湖山庄会议室里座无虚席，春意浓浓。该县人事劳动社会保障局正在这里为86名外出从事专业技术工作和在外地创业的人员进行职称社会化评审。还专门邀请了衢州市人事劳动社会保障局中级职称评审团的专家进行现场面试、把关。
　　在场的开化县人事劳动社会保障局领导告诉笔者，参评对象主要从事建筑、公路、市政、水利等行业，这两天他们纷纷回家过年，趁这样的空闲机会职称评审工作。
　　近年来，开化县因地制宜实施创业素质培训工程，按照“个人自由申报、社会公正评价、单位自主聘任、政府宏观管理”的原则，开展职称社会化评审工作，完善评审办法，提高评审质量。在专业技术人员职称评定工作中，县人事劳动社会保障局取消了专业技术职务结构比例限制，实行专业技术职务评聘分离，落实用人单位聘任权。该局还积极开展异地职称评审工作，到杭州、温州、义乌、嘉兴等地开展上门服务。据了解，通过职称社会化评审，2003年以来，开化县共有1100余名外出创业人员拿到了初级、中级职称。
　　评审现场气氛十分热烈，刚刚走出考场的中村乡建筑业主郑春燕深有体会地说：“我10多年前就出去从事建筑行业，在杭州、嘉兴等地打拼，年产值从当初的二三十万元增加到现在的三四千万元，总算有了一席之地，可没有中级职称讲话不响，承揽工程更是少了发言权，职称对我们开展业务太重要了。”开化建朝立模有限公司董事长汪朝兴也深有感触地说：“这样的评审活动很及时，我们很欢迎！”