突出重点，明确任务，坚定不移地推进干部人事制度改革，为加快县域经济发展，与全省同步提前基本实现现代化战略目标提供坚强的组织保证。这是27日召开的全市深化干部人事制度改革工作座谈会的主题。
　　市委常委、组织部长尚清到会并作重要讲话。他强调，深化干部人事制度改革，是实施“两大战略”，加快县域经济发展的迫切需要；是加强执政能力建设，提高各级领导干部素质的需要；也是广大干部群众的迫切愿望和要求。当前和今后一段时期，深化干部人事制度改革着力抓好以下几项重点工作：一是要进一步抓好全国、全省深化干部人事制度改革工作会议精神的学习、宣传和贯彻。要把中央“5+1”文件和省委组织部制定下发的四个文件，作为当前一项重要工作来抓。通过学习宣传，达到组工干部精通、领导干部熟悉、干部群众了解的要求。抓好相关文件的梳理、修订工作，不折不扣、坚定不移地贯彻落实好中央、省里要求。二是要进一步完善选人用人机制。试行市、县党委全委会成员民主推荐提名制度；全面实施市、县党委全委会决定任用干部票决制；坚持和完善公开选拔工作。三是进一步建立健全干部管理监督机制。认真研究建立科学的干部政绩考核体系，逐步形成正确的政绩评价导向；研究建立干部正常退出机制，增强干部队伍活力；制定干部交流的有关规定，加大干部交流的力度；健全完善领导干部辞职制度；进一步加大《干部任用条例》的检查监督力度。四是进一步完善公务员制度。坚持"凡进必考"，健全机关正常补员机制，积极吸纳优秀人才，加快公务员队伍结构调整；加大机关中层干部竞争上岗力度，开展在市、县机关跨部门竞争上岗试点；强化公务员考核监督，促进机关效能建设。五是以推行聘用制和岗位管理制度为重点，积极推进事业单位人事分配制度改革。六是认真开展干部人事制度综合改革试点工作。
　　尚清对下半年组织部门重点工作进行了布置。要以执政能力建设为主线，认真开展“三树一创”活动，加强领导班子思想政治建设；审慎细致地做好明年市级领导班子换届准备工作；扎实推进大规模培训干部工作；深化和促进机关效能建设；切实发挥牵头抓总作用，加强党管人才工作；以农村、社区、企业为重点，加强党的基层组织建设；继续深化和拓展“树组工干部形象”活动，加强组织部门自身建设。
　　各县（市、区）委常委、组织部长和分管部长，各县（市、区）人事劳动社会保障局局长参加了会议。