今天上午，市委、市政府召开全市人才工作会议。市委书记蔡奇强调，大力实施人才强市战略，加快推进我市跨越式发展。
    市委副书记、市长厉志海主持会议。市领导陈荣、章文彪、黄锡南、童效武、郑樟林、居亚平、尚清、徐宇宁等出席会议。
    张剑星等30名拔尖人才受到表彰，每人获得1万元奖金的奖励。
    据了解，到2003年底，我市共有中专以上学历或初级职称人员11.8万名，比1990年增加7.4万人，其中专业技术人才9万人。2003年，全市列入市以上科技计划项目达成245项，比上年增加145%；获得省科技进步奖11项；全市高新技术企业和科技型中小企业产品销售收入达47.16亿元，比上年增长61.6%。
    蔡奇指出，人才问题至关重要。尽管近几年我市人才工作成效明显，但人才队伍现状与新形势、新任务的要求还有较大差距。要解决人才工作中的问题，根本是坚持科学的人才观，树立起人才资源是第一资源的开发人才观，树立起人人都能成才、人才存在于人民群众之中的开放人才观和以人为本的开明人才观，把培养人才作为发展之基，用好人才作为加快发展之本，吸引人才作为加快发展之策，大力实施人才资源开发，形成有利于各类优秀人才脱颖而出的社会环境。
    蔡奇提出了我市实施人才强市战略的主要目标，即：到2005年，各类人才占社会总人口比例达到5.5%，每万人口的人才数达到540人；每百万GDP所使用的人才数降到达5人以下，使知识生产率提高一个百分点；到2010年，各类人才占社会总人口比例达到7.4%，每万人口的人才数达到731人，高层次人才达到1万人，每百万GDP中所用的人才数降到4人以下，力争知识生产率达到全省平均水平。
    为此确保上述目标的实现，蔡奇强调，要以企业经营管理人才为重点，着力推进党政人才队伍、企业人才队伍、专业技术人才队伍建设。当前，尤其要把加强企业家队伍建设作为重中之重，有了高素质的企业家，就会有引进人才、重用人才、留住人才的平台和机制。要用好“三项工程”这个载体，着力构筑人才培训体系，打造学习型城市。深化万名农民素质工程，培养农村乡土人才，打响衢州“三保一技”劳动力品牌；全面实施创业素质工程，提升工商企业竞争力；加快实施“115”人才工程，培养高素质的专业技术人才。要继续加大改革创新力度，着力建立健全人才的终身教育机制、人才“柔性流动”机制、人才市场配置机制、与人才贡献相适应的激励机制和人才的多元投资机制。
    蔡奇强调，要坚持党管人才原则，不断开创局面人才工作新局面。落实党管人才原则，最根本的是要管宏观、管政策、管协调、管服务；最关键的是要做好识人和用人的工作；最重要的是形成实施人才强市战略的合力。
                                    （记者：王莹  方黎明）