2002年度衢州市“115人才工程”培养人员选拔结果于5月27日公布，新选拔培养人员307名，其中，第一层次8人，第二层次54人，第三层次245人。至此，衢州市“115人才工程”培养人员已达到893人，其中，第一层次21人，第二层次145人，第三层次729人。这是笔者从衢州市“115人才工程”联席会议办公室获悉的。
这次“115人才工程”培养人员选拔工作共收到申报材料445份，是历次选拔工作申报者最多的一次。其中，106人是原第三层次申报第二层次人员。学历高、年龄跨度大是本次申报者的两大特点，他们当中本科以上学历占了64.9%，年龄最大者65岁，最小者才24岁。
据悉，这次选拔工作组织了市内外的高级专家组成评议组，对其中培养潜力较小的63人予以淘汰。
新闻链接：衢州市“115人才工程”是根据市委、市政府《关于加快新世纪人才资源开发的若干意见》设立的集选拔、培养、奖励的一项人才系统工程，它将人才划分为三个层次，即第一层次10人，第二层次100人，第三层次500人。对入选市“115人才工程”的培养人员每年由政府给予一定的人才津贴和课题资助经费。“115人才工程”自1998年运作以来，到2000年已选拔培养人员623人，圆满完成了第一轮选拔目标。根据市委、市政府《关于加快新世纪人力资源开发的若干意见》，到2005年衢州市学术和技术带头人以及后备人选要达到1220人的要求，去年6月，由市委组织部、市人事劳动社会保障局和市科技局牵头，开始了新一轮“115人才工程”培养人员申报选拔工作。
