记者从2月24日举行的全市人事劳动社会保障工作会议上了解到，我市人事劳动社会保障工作将围绕“借力发展”和“工业立市”两大战略，继续为我市经济发展解决人才、就业和社会保障等方面的工作。
去年我市引进各类急需紧缺专业人才937人，比2001年上升44.4%，引进国外人才21人，比上年增长31.2%。开展职称社会化评审试点以来，通过职称评审和考试取得专业技术资格的人员超过了4000人。参加各类继续教育的社会人员共43367人。在此基础上，我市将进一步推进人才资源开发，除了主动招才引智，将继续实施“115人才工程”。
去年在争取了省养老保险调剂资金后，全市企业养老保险基金实现了当年收支盈余。医疗保险扩面也有了新进展，今年我市养老保险工作扩面的重点将是个体私营企业、新办企业和个体工商户，力争今年的新参保人数比上年增加1万人，实际缴费人数增加5000人。同时医保覆盖面也将扩大到非公有制经济从业人员、个体经济组织从业人员和城镇自由职业者。
去年，我市劳务输出的收入占了农民纯收入的20%以上。市委市政府要求逐步实现劳务输出由体力型向技术型、打工型向创业型、自发型向有序型发展。我市将在今年开展一次全面的农村劳动力调查摸底工作，建立劳务输出的数据库，同时将完成培训农村劳动力2万人的目标。主动与发达地区的劳动部门协作，为我市外出务工人员提供服务。
市委常委、常务副市长郑樟林参加会议，他希望我市人事劳动社会保障部门服务经济主体，保护弱势群体，在工作中探索新路子，为我市经济发展作贡献。 |
