昨天下午，衢州学院（筹）的"红五环班"正式开班。这个班是学院和浙江红五环机械有限公司联办的。全班30名学生在接下来的二个学年内，除完成高校的原定学业外，将接受企业安排的200个课时的专业教育。
　　"企业进高校办班，为高校教学改革提供了一条新路子。"衢州学院（筹）副院
长、博士生导师于秀源说，在高校有个现象，即一些学生总是反映"学不到毕业后
有用的东西"，这是个多年没有解决的大难题。高校为社会定向育才，这一难题有
望破解。
　  "红五环"总经理苏勇强介绍，经过6年发展，公司已从劳动密集型走向科技密
集型，三五个工人一组，每组创造的价值就是三五千万元。公司现有员工180多名
，其中工程师有40多名。今后3年，"红五环"要实现产值10亿元的目标，面临的最
大挑战就是缺后续人才。近几年，公司从国内各高校人才招聘会接触到的学生，眼
高手低的居多，很难适应企业需求。
　　能不能到高校定点培养所需人才呢？今年7月份，"红五环"与衢州学院（筹）
领导一商议，双方一拍即合。衢州学院（筹）在二年级学生中为"红五环班"招生，
机电系和经贸系100多名学生报名。经企业面试，招了30名。
　　”红五环班“专业技术课计划表显示，授课内容与公司生产经营和管理紧密联
系，如"凿岩机械气动工具"、"市场营销"等。上课的老师有企业总经理、副总经理
及相关工程师。机电系学生俞云钢说，他们进这个班，并不单单为了就业，更是为
了能真正多学一点实用知识。先前毕业的"师哥师姐们"走出校门后，一般需要二三
年才能适应企业环境。现在的办班形式可望缩短与企业的磨合期。
　　苏勇强说，今后，"红五环"每年都要在学院里选择20名-30名二年级学生办班
。（记者 严雪丰）