5月26日上午，当笔者走进常山富山纺织有限公司时，身穿浅蓝色工作服的常山县市场规划建设办公室干部王科宏正坐在公司办公室里撰写企业技改报告，完全进入员工角色。“一个多星期来，我随老总进车间、去市场，学习生产工艺，探索经营技巧，感到非常紧张和充实。”在谈起下企业锻炼的感受时，王科宏说。

　　针对干部队伍中懂经济、熟悉企业的干部较少的实际，常山县委决定用三年时间，以下派到企业挂职锻炼的方式，通过角色转换，分批培养懂经济、会管理的干部，增强干部服务创业创新的能力。从5月13日开始，首批选派的20名机关干部已分别进驻天马水泥、怡海电子等企业，开始为期一年的离岗挂职锻炼。

　　挂职期间，派出单位不再安排其工作任务，人事关系保留在原单位，工资福利等待遇保持不变。同时，每人每月给予适当的补贴，补贴由原单位发放，下派干部不得在企业领取任何薪金报酬。

　　在总投资4亿元的江山虎水泥项目工地，挖机、推土机、起重机、装载车等工程机械发出“隆隆”机声，300多个建筑工人在忙着建设厂房、附属用房。被派往这里挂职的县委组织部干部王伟新介绍，该项目新建一条日产4500吨新型干法水泥熟料生产线，去年12月底开工，土建工程已完成工程量的50%以上。

　　王伟新进驻企业后，在总经理徐忠民的指导下，立即投身到项目建设中。当他得知由于建筑工人多，原来设置的25mm自来水表已经无法满足工人生活用水需要后，就自告奋勇前往县自来水公司协调。目前，自来水公司已派出员工将自来水表更换成80mm，使供水量由原来每小时3.5吨提高到现在的60吨。“机关干部长期在部门工作，对企业项目建设等情况了解较少，通过这次锻炼，有利于拓宽自己视野，增强服务经济的能力水平。”王伟新年对此很有感触。

　　由台州客商投资创办的瑞利生物科技有限公司是以生产生物农药为主，专业对口的农业局农艺师洪永广到企业开展挂职锻炼后，迅速投入到工作中。企业负责人张文君说：“作为一个外来投资者，我对常山的相关政策等方面不是很了解，县里开展这种活动可以起到沟通和纽带的作用，有利于企业加快发展。”

来源: 衢州日报