在对全市近900家规模以上和重点商贸服务企业走访调查后，市人事劳动社会保障局昨日排出了我市10大类紧缺工种，这10大类熟练技术工人缺口达10000多人。

　　据介绍，从需求类别来看，排在前10位的10大类紧缺工种为：服装类(服装定制工)；机械类(车工、数控车床工、电焊工、装配钳工、机修钳工、维修电工)；纺织类(挡车工、织布工)；商业服务类(餐厅服务员、营业员、中式烹调师)；金属加工类(炼钢工、炼铁工、轧钢工)；电子类(电子设备装接工、电子仪器仪表装配工、单晶片加工工)；家具制造类(手工木工、油漆工)；食品加工类(食品包装工)；造纸类(纸浆工、造纸工、制革工)；化工类(化学操作工、化学分析工)。

　　从调查情况看，各县(市、区)用工需求缺口主要集中在经济开发区和经济强镇，市本级、江山、龙游用工需求缺口相对较大。“服装类企业用工仍然排在第一位。”市培训就业处的吕处长分析，这与我市一些新建服装纺织类企业需要大量技术工人有关；商业服务类用工缺口则从去年的第10位上升到今年的第4位，这与商业服务企业人员流动性增大有很大关系。

　　与去年相比，今年普通操作工需求下降，熟练技术工人依旧缺乏，去年有50%的岗位需求是普通操作工，今年不到总需求的20%。“这表明，今年企业用工紧缺主要是熟练技术工人。”吕处长说，目前，我市局部地区和行业出现的“招工难”，并不是劳动力市场供求关系出现了逆转，没有技术特长而找不到工作的民工有很多，“招工难”其实紧缺的是技术工人，尤其是缺高技能人才。

　　一些企业希望能招到马上用得起来的员工，调查显示，今年一个明显的特点是，70%以上的企业对员工的技能水平提出了要求，要求应聘者有初级或中级技能。

　　据悉，在摸清用工需求基础上，市人事劳动部门将加强企业技术蓝领培训和农村劳动力转移就业培训工作的导向性，并将有针对性地举办一些招聘会。