根据省劳动和社会保障厅、省财政厅的有关规定精神，我市企业退休（退职）人员基本养老金按月人均45元的标准进行调整。在此基础上，对部分退休早、养老金偏低的退休人员适当倾斜。
　　对于调整水平和调整办法
　　据了解，调整将实行“双挂购”办法，具体由两部分组成。第一部分按月人均23元乘以2003年各市职工平均工资和全省职工平均工资的比值确定月调整标准，我市第一部分月调整标准为20元。第二部分按缴费年限长短分档确定月调整标准。具体标准为：缴费年限不满15年的增加10元；缴费年限满15年不满20年的增加15元；缴费年限满20年不满25年的增加20元。缴费年限满25年不满30年的增加25元；缴费年限满30年不满35年的增加30元；缴费年限满35年不满40年的增加35元；缴费年限满40年及以上的增加40元。　　
　　退职人员缴费年限不满15年的增加8元；缴费年限满15年不满25年的增加13元；缴费年限满25年及以上的增加20元。　　在普遍调整的基础上，适当提高部分退休人员基本养老金：凡1994年12月31日前退休的人员，按本人缴费年限长短增发养老金。其中，缴费年限不满20年的，每人每月增加10元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加15元；缴费年限满30年及以上的，每人每月增加20元。
　　对有关人员的待遇处理
　　1.执行“低门槛准入、低标准享受”的退休人员待遇调整，按退休时计发基本养老金所确定的系数，分别乘以“双挂钩”的调整额确定。如某职工退休时计发待遇系数为0.85，第一部分当地调整水平为22元，第二部分为15元，该退休人员这次可调整基本养老金为31.5元〔（22+15）×0.85〕。
　　2.2002年11月30日前退休（退职）并符合享受最低基本养老金的人员，应在本人享受2002最低基本养老金数额的基础上增加基本养老金。2002年12月1日至2003年退休并符合享受最低基本养老金的人员，应分别在2002年、2003年退休当年本人享受最低基本养老金数额的基础上增加基本养老金。
　　3.对2003年底前因工致残完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按相关办法增加基本养老金。如增加金额低于当地基本养老金调整平均额度的，可按这次当地调整养老金的平均额度予以补足。