我市公务员招考面试，将在本月18日至19日两天进行最终的角逐。市人事劳动社会保障局负责人表示，我市的面试机制较为完善，根据我省公务员招考规定，面试采用六大公平公正的措施，杜绝人情关系、暗箱操作。
    面试的考官由市、县(区)的组织和人事部门选派。面试前，考官们将集中进行培训。在培训结束的当天，考官们将被送到某地（由市纪委人员临时决定）进行全封闭式管理。在此期间，考官们不得使用手机、小灵通，也不可与外界的人接触。
    面试当天，考官们将进行抽签分组，临时决定面试哪个考生。
  考题将在面试的前一分钟开封。考题委托外地出题，考题有若干套，至于在考前使用哪一套，将抽签决定。
　　面试当天，考生在面试前将被统一封闭起来，不准携带手机、小灵通等通讯工具，也不准随意进出。考生进考场的顺序也临时抽签决定。
    考生不使用真实姓名，以编号代替。在回答考官的提问中，考生不允许透露姓名、工作单位、专业等相关个人信息，否则面试成绩将被扣分。
    考生完成答题后，考官们将现场打分。剔除最高分和最低分后，计算得出的平均分将作为面试成绩当场亮给考生。