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“活力新衢州 美丽大花园”大家谈之“学习谢高华,争做‘李云龙’”(二)

改革先锋 谢高华2019/1/14 10:24:25
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姜芳:忠诚纯净 担当实干

看了人民日报和解放军报的两篇文章,结合徐书记平时反复强调的抓人促事导向,个人感受最深的有两个词:忠诚纯净、担当实干。

忠诚纯净是党员干部必须坚守的底层逻辑。李云龙虽然浑身带“刺”、桀骜不驯、离经叛道,但是他对党忠诚的坚定信仰始终不变,他一心一意为革命事业打胜仗的目标导向始终不变,他在工作中所犯“错”没有私心而是为公。培养使用“李云龙”式的干部,对党忠不忠诚,心思纯不纯净是必须要衡量的第一标准,只有“一颗红心向着党”,才能坚守共产党员人的初心,才能有“公罪不可无,私罪不可有”的底气和勇气,才能有强大的信念为党和国家的事业担当负责、无私奉献、奋斗牺牲。

担当实干是党员干部永远追求的价值导向。文章中说,看一个干部是否对党忠诚并不抽象,反而十分具体,最根本的一把“尺子”,就是干事。当前,衢州1433发展战略体系已谋定,八大任务之“战役”已打响,现在唯一要做的就是坚定不移地确保“战术”的执行落实,这就需要全市上下强大的执行力。

作为一名党员干部,必须在衢州新一轮发展中扛起自己的责任担当,找准目标和定位,立足岗位和职责,认认真真、踏踏实实、心无旁骛地去干,不仅要把每项工作干完,还要用心努力把它干好,在平凡的岗位中创造业绩、体现价值,用自己的努力实干为衢州的美好未来添砖加瓦。徐书记说过,年轻干部有担当,衢州一定有未来。我相信,只要每个党员干部有信心、勇担当、肯奋斗,衢州的未来一定会成为人人向往的诗和远方。


胡晟捷: 心无杂念,担当干事

学习了人民日报和军报的两篇文章,进一步加深了我对忠诚、担当、正直的理解。身为党委办特别是督考干部,应该坚持以实际工作来强化党性修养、锤炼高尚品格。

一是坚定对党忠诚的立场。李云龙看似桀骜不驯、像个刺头,也经常我行我素,但他的一切行为始终是把党的利益、部队的利益、人民的利益摆在第一位,从来没有为私利考虑。作为党办干部、督考干部,也必须要坚守立场、坚定信念,自觉把讲政治摆在第一位,讲责任、讲大局,时刻牢记职责本分。

二是夯实敢于担当的定力。就像日报、军报指出的李云龙式干部那样,对于督考干部来说,担当是一种政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风,一种良好的精神状态。督考干部肩负督促落实、察事察人、考核评价的重任,更应成为敢于担当的表率,要敢讲真话,敢于直言,不看谁的眼色行事,坚持只唯实不唯人。遇到不同看法、不同意见,要敢于如实反映情况,不随波逐流,不明哲保身。要刚直不阿,旗帜鲜明地讲党性、讲原则,始终做到坚持原则不动摇,坚持做人标准不走样。

三是打足接受监督的底气。督考工作的每一次结果都和很多单位、很多干部的利益密切相关,备受各方关注。作为督考干部,必须勇于接受监督,敢在“阳光”下做事,要严格要求自己,守住小节,始终保持谨慎、慎重。也要清清白白做人,干干净净干事,对岗位负责、对工作负责、对事业负责。


罗培剑:远学李云龙 近学谢高华 争做敢于担当排头兵

近日,人民日报和军报先后刊发大胆使用勇于担当的“李云龙”式干部的文章。伟大的时代需要伟大的干部。无独有偶,上海市委书记李强也提出鲜明的观点,绝不允许上海出现不干事的人对干事的人指指点点的情况。作为站上新“风口”的衢州来说,实施1433战略体系,完成1+2+15攻坚任务,需要涌现出更多的李云龙式干部。作为新时期干部,要远学李云龙,近学谢高华,在召之能战、战之能胜、敢于担当上走在前、作表率。那么,如何培养李云龙式干部呢。

一是要有良好的导向。对李云龙式干部要高看一眼,在使用上先人一步。

二是要大胆容错纠错。私罪不可有,公罪不可无。“谢高华”就是一个常犯“错误”的同志,甚至被人民日报批判,但是坚持以人民为中心,大胆干、干成事。因此,在干事创业过程中,只要是本着对党和人民事业负责的态度,只要是在抓落实当中出现的问题都要大胆容错。

三是要给予干事的平台。是驴是马拉出来遛遛,要在干事平台上育才选才。要像选拔专班干部一样,定期把重大项目、急难险重任务向全市干部亮出来,打破级别限制、区域限制,让想干、能干的干部主动请缨,立下军令状,干得好的,大胆使用。

四是要营造氛围。新闻媒体要加大宣传力度,深入挖掘李云龙式干部,让身边更多的李云龙式干部冒出来,人人争做李云龙,而不是谨小慎微、四平八稳。



编辑:舒畅

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