浙江在线05月07日讯 “我们的护士普遍存在超负荷工作情况，真的非常辛苦。”刚从北京参加完卫生部护士岗位技能比赛及全国首部《护士条例》培训学习回来的，浙二医院外科重症护士长徐彩娟告诉记者，3年内，普通病房的床护比要达到1∶0.4，这对护士和患者都是一大利好消息。

　　侮辱、殴打护士

　　可追究刑事责任

　　“护士尊重患者，理解患者，护患关系会更融洽，也更有利于患者病情的康复。”昨天下午，浙二医院，一位正在住院治疗的患者李先生，听说《条例》要求护士承担起保护患者隐私的规定后，连连说医护关系会更和谐。

　　而在各大医疗机构，患者家属言语侮辱、推搡甚至殴打护士的事情时有发生。不过从今年5月12日起，随着全国首部《护士条例》的正式实施，再发生类似的事情，家属必须对自己的行为负责，严重的可依法追究其刑事责任。

　　“《条例》明确了护士的责任和义务，使护士的合法权益得到有效保障，它的颁布与实施填补了我国护士立法的空白。”省卫生厅医政处相关负责人这样解释。

　　3年内普通病房床护比达到1∶0.4

　　小陆是杭州一家市级医院的门诊输液室护士，每天的输液量平均上百人次，不难想象上百次的消毒、扎针、核对、换水，是怎样的一个工作量。一到下班，她几乎就累“瘫”了。

　　据省卫生厅医政处胡斌春介绍，我省目前注册护士有72008人，每千人口的护士配比约1.5人左右，但国外发达国家这一配比则在5—6人左右，我国的护士配比数在全世界的排位是倒数第四，而按床护比例来算的话，二甲以上的大医院估计也只在1：0.35左右。“现在《条例》明确提出，自实施日起3年内，普通病房的床护比要达到1∶0.4，重症病房则达到1∶2.5—3。若三年后仍达不到这一标准，视情况将给予医疗机构警告、核减其诊疗科目或者暂停其6个月以上1年以下执业活动等相关处罚。”

　　护士人数的增加将赋予护理新的内涵，按标准增配护士人数，不是说将来有更多的护士去打针发药，而是让护士做回护理本职工作，从治疗工作中解脱出来，真正显示出“三分治疗，七分护理”中的“七分”作用，患者将得到生活照料、心理指导、健康教育等全方位护理服务，患者也是最直接的受益者。