浙江在线·教育频道杭州3月19日讯（见习生 赵懿 记者 汪群芳）“哎，总感觉自己快发霉了。”昨天，在绍兴一家学校做教师的小美对记者感叹道。小美大学读的是历史，由于专业比较冷门，一时工作难寻，后来托人在私立学校谋到了个历史老师的职位。按理说，收入也不菲，也是个小白领了，可小美还是不满足，随着越来越多比她更年轻的教师进入，她感到了危机感，由于她英语不错，想考个证件做翻译，迎接新的挑战。

　　像小美这样的充满危机感的小白领是越来越多。面对激烈的职场竞争，许多职场白领和在校大学生都选择通过参加培训来提升自己的工作能力和就业优势。可是目前人才市场上到底缺什么样的人才？究竟要参加什么的培训？带着这些问题记者走访了文晖路上的长江三角洲紧缺人才服务中心。

　　什么样的人才最紧俏？

　　翻译、外贸单证、现代物流人才“榜上有名”

　　如果对自己的专业不满意想改行，或者想拿个本本做新职业的“敲门砖”，你就特别需要了解哪些人才是最紧缺的，避免辛苦一场，还是求职无门。据长三角紧缺人才服务中心的翁部长介绍，目前紧缺人才主要有三种：

　　一是翻译人才。随着我国出口企业不断的增多，大企业推行国际化战略。高级翻译人才仍然稀缺，特别是具备同声翻译、公文写作的高水平英语人才缺口较大。据服务中心翁部长介绍，每年参加上海口译证书培训考试的人不在少数，但由于其通过率低，高级证书只有5%的合格率。因此可以说是凤毛麟角。具备同声翻译的人才每小时的薪酬在1500—3000元之间。另外随着2010年上海世博会的临近，外事联络口译人才成为新的热点。相比上海口译，这类翻译工作相对简单，仅仅是对外宾做一些的简单介绍和翻译，但由于需求量巨大，也成为一个热门职业。

　　二是外贸单证人才。自从中国加入WTO和新外贸法实施以来，社会对国际贸易专业人才的需求急剧增加。单证作为国际贸易结算的依据，贯穿着国际贸易各个环节，关系到外贸业务的成败。据悉，一家出口额在7000万美元的企业中需单证员12—13名。预计未来5年，仅上海单证员缺口在12万左右。由于单证员操作技能的高低直接关系到外贸业务结汇的时效和成败，从业要求较高，而上海现有的20多万名从业人员中，持专业证书的不到10%。因此，具有单证员证书者成为就业市场上的“抢手货”，月薪一般在5000元左右。此外，国际贸易单证操作技能是每个从事外贸业务工作者必备的基本功，大学生进入外贸、外资企业从事外贸工作，一般都从单证操作员做起，因此，求职前最好先考张单证员证书。

　　三是现代物流人才。随着生产领域成本压缩潜力的枯竭，企业竞争优势的关键已经转向建立高效的物流系统。高效的物流系统以相对较低的成本获得更大的市场空间，并形成适应未来市场需要的，以下游需求为导向的产、供、销系统，成为诸多企业竞相挖掘的“第三利润源泉”和面向21世纪的战略选择。以上海为例，仅上海世博会期间就至少需要中高级物流管理人才两万人，而目前能胜任这一岗位的物流人才还不到1000名。相当多大型的物流企业领导都在为招揽人才大伤脑筋。物流行业中的高级经理和总监，年收入可以达到几十万元以上。

　　据了解，除了以上三方面的人才，现代会展、动漫制作、汽车营销、涉外金融、外贸会计、电子商务等都是紧缺人才。据悉，这些人才的缺失短期内很难得到缓解。