新华网浙江频道11月28日电   一边是省内用人单位招聘现场人头攒动、屡屡排出几百人的长队，另一边省外用人单位招聘现场却显得十分平静。昨天，浙江大学举行2008届毕业生招聘会，在该校玉泉校区和西溪校区两个招聘现场出现了截然不同的景象。

    昨天上午，记者在西溪校区省内用人单位招聘现场看到，几乎每个摊位前都排了好几百人，移动公司、银行、医院等用人单位摊位前更是人满为患。“最长的队伍估计超过400人。”一位浙大医学院的学生告诉记者。与西溪校区招聘现场的闹猛相比，设在玉泉校区的省外用人单位招聘场馆却显得十分平静，现场几乎看不到排长队的情况，尽管省外也不乏像松下电器公司、重庆工商大学等一些不错的单位。

    是什么原因导致了截然不同的冷热场景？据浙大就业指导与服务中心主任金海燕介绍，参加此次招聘会的共有450家用人单位，但毕业生们大多想留在浙江工作，从而出现了一边闹猛一边平静的情况。

    金海燕介绍说，这几年来，高校毕业生在找工作时对于地域的选择越来越看重，许多学生包括外省来的学生都希望留在浙江等沿海发达地区，有些学生为了留在浙江，宁可降低薪酬也不愿去外省尤其是中西部地区。“浙大有近一半生源来自浙江，去年本科毕业生中大概有70%留在了浙江，还有学生选择到上海、广东等沿海地区就业。”金海燕分析，这一方面与浙江经济发达，就业机会多有关系，但毕业生密集留在沿海发达地区，发展空间也有可能会变得狭窄。其实外省人才相对欠缺，脱颖而出的机会更多。他鼓励浙大学生要放眼全国，到祖国各地去实现自己的人生价值。

    浙大毕业生招聘会不仅吸引了浙大学生，复旦大学、山东大学、吉林大学等外省高校的毕业生也赶来参加。据浙大有关部门统计，全天玉泉校区招聘现场接待学生不到7000人次，而西溪校区则在15000人次以上。（记者 应建勇）