资料图片：公务员考试阅卷现场

2007年国家公务员招考开考[组图]    >>>>更多图片

    人事部昨天(27日）发布消息，2007年国家公务员公共科目笔试成绩给予政策倾斜职位向下浮动后的合格分数线已确定。

    其中报考西部地区和边远地区市(地)以下综合管理类职位的，总分要求90分，比正常分数线低5分，而且行政职业能力测验不低于50分。

    前天人事部公布今年国家公务员招考笔试合格分数线时，其相关负责人表示，今年中组部、人事部加大了对西部边远地区、基层职位、艰苦行业和专业特殊职位的倾斜力度，报考这些职位的合格分数线会适当向下浮动。

　　政策倾斜浮动分数线

    ●报考专利审查员职位：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。

    ●报考非通用语职位：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。

    ●报考省级地震局、气象局、煤矿安全监察局、民航地区管理局：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。

    ●报考西部地区和边远地区市(地)以下综合管理类职位：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。(记者 马力)

人事部副部长：公务员待遇处于社会中等水平

    应该讲现在公务员考试，社会影响越来越大，我们叫做一面旗帜，公务员制度的一面旗帜，为什么讲它是公务员制度的一面旗帜，我们认为在推行公务员制度以来，社会影响最大，老百姓最关注的是考录制度，而且这项制度应该讲是一种成功的实践，得到了社会广泛的认可，当然我们现在也不能说，我们考录的制度就已经很完善、很成熟，我的判断叫基本成熟，很多地方还需要进一步改进，比如说在法规体系的建设上，我们下一步根据公务员法出台新的情况，要制定新的考录规定，同时还有一些其它配套的政策，也要及时制定。>>>详细

07年国家公务员考试成绩和分数线将于12月底公布

    2007年中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试25日在全国31个省、自治区、直辖市同时举行。据悉，考试成绩和合格分数线将于12月底公布。 >>>详细

   公务员考试:确保公共科目笔试阅卷工作客观公正

    人事部有关部门负责人表示，公务员招考阅卷过程中设立的一套严密制度，可以确保公共科目笔试包括行政职业能力测试和申论阅卷工作的客观公正，不会出现差错。  这位负责人说，行政职业能力测试是客观性试题，阅卷全部采用机读方式。此外，为保证准确率，所有答题卡都要在不同的阅读机上读两遍，确保正确无误后方可入库。 >>>详细

人事部:任何公务员考试辅导都与主管部门无关

   从２０００年开始，人事部就取消了考试教材和辅导用书，不指定也不委托任何单位进行公务员招考培训 人事部公务员管理司有关负责人表示，从２０００年开始，人事部就取消了考试教材和辅导用书，不指定也不委托任何单位进行公务员招考培训。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、人事部授权培训机构等名义举办的有关２００７年考试辅导班、辅导网站以及各种名目出版的教材等，都不能准确反映考试的要求，均与本次考试无关，只会增加考生的负担和成本。 >>>详细

中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员政策问答和公告解读

   为指导广大考生正确报考，我们组织人员编写了中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员的政策问答，并对招考公告有关内容进行了解读。考生在报名前，应认真阅读招考公告和该政策问答，仔细查询招考职位，并按规定的程序和要求报考。 >>>详细

2007年中央机关及其直属机构录用公务员问答

     报考公务员要严肃对待，对所填写每一项内容要认真仔细。首先仔细阅读《公告》、《政策、技术及考务问答》等内容，熟悉公务员考试相关政策，慎重填报相关信息。由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，建议您在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。 >>>详细