一向是人才市场“抢手货”的名校生，在昨天举行的长三角联合师资招聘会却备受“冷落”。记者在现场发现，不仅郊县学校、市区重点学校对名校生也比较“提防”，他们怕成为“跳板”。2006长三角联合师资招聘会昨天吸引了近2万应聘者。此次共有400多所学校提供了3000多个岗位。除了师范专业的学生外，不少来自复旦、上外、浙大等名牌非师范高校的学生也来这里抢一杯羹。

 名校生“下嫁”幼儿园

    据市教育人才交流服务中心副主任范文毅介绍，现在上海高校和幼儿园的师资缺口很大。随着高等教育的普及，很多高校扩大学校的招生规模，因此也需要更多的老师。另外，本市幼儿园也开始推行“二期课改”，对幼儿园老师的要求越来越高，特别需要一些多才多艺又懂英语的教师，而本市目前只有华师大开设学前教育专业，毕业生十分“吃香”。不少教师岗位还是通过招聘非师范类求职者进行补充。

    记者在现场看到，有的双语幼儿园对应聘者要求非常高，除了高学历外，还要求有一技之长，一些来自复旦、交大等名牌大学的学生都饶有兴趣地向幼儿园投递简历。此外，一些已有一两年教龄的小学老师也有意“下嫁”到幼儿园，主动要求应聘幼儿园大班老师的岗位。

“恶名”都是跳槽惹的祸

    在大境中学的招聘摊位前，连续来了几位上海外国语大学的应届生希望应聘英语教师这个岗位，负责招聘的老师看着简历觉得对方条件还不错，但是她也直接表述了学校的忧虑，“我们招过很多复旦、交大、上外的学生，可是没两年就走了，这些学生能安心呆在教师岗位的不多。”一位学生也非常直接地告诉记者，“我不能保证三五年之内不跳槽，如果做老师需要许诺长期不跳槽的话，我要再仔细考虑一下。”

    记者在采访中了解到，由于应聘郊县学校教师岗位的，大多是外地生源，其中也不乏外地名牌高校学生，所以郊县学校更是担心成为外地生源入沪的“跳板”。一位招聘老师告诉记者，高才生的频繁跳槽，使得学校岗位一直不稳定，而且对于教学工作也很不利，所以，学校在招聘时也特别谨慎。