今年是我国高校扩招后出现的第一个大学毕业生就业高峰年，我省应届毕业生数量达9.3万，比2002年的5.8万增加了3.5万，增长幅度达到62%。受"非典"因素影响，我省广大应届毕业生就业面临挑战。为促进2003届毕业生就业，各地人事部门积极落实全省普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，杭州、宁波、温州、嘉兴、衢州等11个市，义乌、新昌、磐安等80多个县（市、区）纷纷举办毕业生就业人才招聘会或网上人才招聘活动，采取各种方式促进大中专毕业生就业。早在"非典"病魔肆虐期间，浙江省人才交流中心就开展诸如举办网上人才交流大会；开设网上绿色通道，为用人单位免费发布信息；收集经济发达县市毕业生需求信息向有关高校免费发布；积极为到非公企业就业的高校毕业生做好人事代理服务；对尚未就业的高校毕业生实行免费求职登记，提供就业信息服务，免费保管人事档案等等服务，为促进毕业生就业创造条件，受到了广大院校和毕业生的欢迎。

　　为贯彻落实2003年全省普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，促进我省大中专毕业生充分就业，维护社会稳定，鼓励企事业单位积极招收大中专毕业生，并降低毕业生的就业成本，这次，浙江省人事厅专门推出本次大会，并对参加本次招聘会的参会单位和求职学生均实行免费。

　　据介绍，我省企事业单位对毕业生仍保持较高的需求，大会本来安排全省500家单位参会，但底线在7月上旬就被突破，经过协调，摊位增加到1000个。 此番招聘会中小企业成为纳才最大主体。1000家用人单位中，既有传化集团、耀江集团、纳爱斯集团、金轮集团、德力西集团、宁波卷烟厂、中国伟星集团等一部分大单位、大集团、知名企业，更多的是中小企业，所占比例在90%以上。 基层县（市、区）单位毕业生需求旺。从单位地区分布来看，杭州单位仍居首位，参会单位多达270多家，杭州市以外单位多达700多家，其中宁波以175家位居杭州之后，金华以83家位居第三。特别是经济强县，对毕业生表现出强劲的需求趋势，如慈溪、长兴、义乌、余姚等县市参会单位都超过20家，许多县市苦于展位太少，只好采取多家单位"大拼盘"的方式挤进招聘现场。从岗位需求上看，15000多个岗位，其中11700多个分布在杭州市以外的各县（市、区），县市单位盼望各类应届毕业生到地方施展才华。

　　从专业需求看，基本与我省经济结构相吻合。全省1000家单位，共推出各类专业的毕业生岗位15000多个，经营管理类以2441个岗位位居榜首，营销类提供2386个岗位，首次在大型招聘会上退居第二，机械类需求上升，岗位达1906个，其后分别是房产建筑类、工业工厂类、计算机类、财务类、电子通讯类、文职类、文教类，这10大类专业需求量达12230个，占总需求的81.5%。专业需求基本与我省经济结构相吻合。

　　从单位提供岗位的学历构成上看，用人单位岗位要求更显务实和理性。据大会统计，大专学历需求达6360个，占总需求的四成以上（42.4%）， 本科学历要求的为3705个，占24.7%，中专的有2130个，占14.2%，不限学历要求的有2205个，14.7%，有硕士、博士学历要求的屈指可数，数量仅为170名，主要是一些院校、科研机构及机关单位。

　　另悉，大会同时在浙江人才网（网址：www.zjrc.com）联动进行，在网上开设"2003年浙江省大中专毕业生就业招聘大会专栏"，发布各地招聘需求信息。（完）