5月22日上午，市政府召开常务会议，讨论通过《衢州市人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》和《关于市区环境卫生长效管理的实施意见》、《关于市区城市园林绿化长效管理的实施意见》，将于近期下发实施。
　　市长孙建国主持会议并提出要求，副市长雷长林、张波、占跃平、杜世源出席会议发言。
　　《衢州市人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》提出四项基本任务：巩固就业再就业成果，增强就业稳定性；认真做好城镇新增劳动力的就业工作；改善农村劳动力进城就业环境，加快农村劳动力转移就业；加强失业调控，建立就业与社会保障工作的联动机制。同时提出五大政策支柱：实现经济增长与扩大就业的良性互动；强化政策扶持；强化职业培训；规范就业管理；完善社会保障制度。意见还明确提出了税费减免、小额担保贷款、社保补贴、就业援助、主辅分离、就业服务、职业培训、失业调控、财政投入、社会保障等十项政策措施，进一步明确了各项补贴标准，扩大了享受扶持政策的就业困难人员范围。
　　孙建国说，就业再就业工作是实现“两大目标”、实施“三大战略”、构建和谐社会的重要内容，关系到人民群众尤其是就业困难群体的切身利益。各级各部门必须把扩大就业摆在更加突出的位置，坚持实施积极的就业政策，全面落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，统筹管理城乡劳动力资源和就业工作，大力提高劳动者素质和开发就业岗位，努力解决就业困难人员的就业再就业问题，加快建立市场经济条件下促进就业的长效机制。当前要认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》和《浙江省人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》精神，从衢州实际出发，完善细化政策，明确指导思想、目标任务、工作重点，确保就业再就业工作顺利开展。
　　在谈到加强市区城市环境卫生、园林绿化管理时，孙建国说，加强市区环境卫生、园林绿化管理是落实“五城联创”目标任务的重要举措，必须进一步深化体制机制改革创新，通过实行“两级政府、三级管理、四级网络”的管理新体制，突出统一规划、统一政策、统一标准、统一执法，并充分引入市场化机制，推行事企分开、管办分离，建立职责明确、保障有力、市场运作、责权利相统一的长效管理基本模式。重视环卫、园林基础设施改造建设，制订计划并分年度实施到位；抓紧制订长效管理行业标准、考核办法，落实门前、庭院“三包”制度，加强基础设施使用维护；调整完善相关部门分支机构职能，强化指导服务；加强开发区、高新园区、西区和衢化片区的环卫、园林管理力量，并加强技术指导、督促检查；强化经费保障，充分引入市场机制，实行“花钱买服务”，重点保障社区街道、主要道路、主要区块等基层经费需要。
　　此前举行的市长办公会议听取了各条线重点项目和招商引资工作进展情况汇报，孙建国提出了要求。